一、工作人员基本条件：
   1.必须是人才,具备市场扩展经验和较强的人际关系,或在短时间内,能够提高到相应水平。
   2.必须有韧性和积极性.对推广项目既有打硬的心理准备,又能做到全身心的投入。
   3.必须对该行业及产品特点有认识和兴趣。
   4.对本公司及产品能够有坚定的信心，有一定营销经历和能力。
   5.必须有良好行业作风，勤奋务实，信誉良好，合作性强。
   6.听从公司的领导，与公司默契配合，携手并肩共同经营市场。
二、发展经销商的几个要素：
   公司宗旨：诚信为本、以理服人、以德感人、以产品质量取信于人。
   发展原则：精诚合作、利益共享、义务共担、脚踏实地、着眼长远、实现共赢。
   发展前提：必须有资金有实力的经销商、信誉较佳、方能辅货、具体另发营销章程。
   考评内容：a.市场投入力度；b.市场启动的效果；c.进货额度及返款数量；d.合作精神。
三、对经销商的要求：
   1.区域经营，不允许在授权之外的区域越权经营。
   2.发展的对象及网点、汽车、摩托车、整车销售、维修及配件、加油站和大型车队等。
   3.为避免恶性竞争，本公司的价格体系多开放，走多种品牌路线，严格执行全国统一“批发价格”，并要求经销商执行零售指导价。
四、加盟营销的好处：
   1.低市场风险，走市场捷径。
   作为一位独具慧眼的加盟营销者，能选择到一个优质的产品，并与一个正在成长的，具有潜质发展的企业合作，而且完全没有资金风险，则是你最佳的选择，与美国沃特、金甲龙合作．是你与本行业佼佼者的握手，无疑是你踏上成功的捷径。    
   2.本公司用最少的广告费，达到最好的效果；本公司产品的目标客户明确，购买行为趋同，加上本公司优秀的产品，配上效果直观的抗磨实验机，一旦实用其卓越的功效和依赖感，这将是最好的广告，加上本公司大量针对性的广告宣传；将会迅速启动市场，大大缩短回报周期。
   3.现成的网络，轻轻松松搞经营。
   本公司有现成的销售网络，你只要去嫁接利用，在加强中后期服务小，获利双赢，成效则事半功倍，节省了大量的精力。
五、营销职能及契约责任
   1.试用期内，由销售总公司，按区域实际情况，提供基本工资和基本生活费用，期限3 O一6 O天以内．若无成绩则解除试用劳动合同，经考核成绩合格者则正式转为公司的聘用人员。
   2.在授权的区域内进行销售，不得跨区域进行销售，若出现越界行为，则向所跨区域移交违规所得，并处以2—3倍的罚款，其中1 0％归销售总部，90％归受损害区域。
   3.按指导价格销售，不得低价销售，若不经当地销售负责人的批准，出现低于市场指导价的价格，则扣除50％的奖金。
   4.在规定的期限内完成销售目标，将根据公司制定的销售奖金制度发放。(其中奖金另定)
   5.积极推广本公司产品，严格执行款到发货的规定，特殊情况，由当地销售负责人具体确定。
   6.按规定进行实事求是的广告宣传，严禁以虚假广告或夸大产晶功效，坑害消费者，破坏公司形象和信誉，造成的后果则由其本人承担相应的责任。
  7.积极参加本公司举办的销售培训会议。
  8.遵守和执行经销合同中的其它事宜。
本公司对合同的具体条款有最终的解释权！